Andre Christopher Sitorus pemuda yang sedang berusaha mencari lowongan pekerjaan diluar sana, apalagi dia hanya tamatan sma yang bisa dibilang sedikit pekerjaan yang menerima tamatan sma. Dia dari pagi sampai menjelang sore belum mendapatkan satu pun pekerjaan, sampai dimana dia mulai frustasi ada kejadian yang mengejutkan menghampirinya
*100% cerita fisik
*Don't plagiarize my story
Karya ini diterbitkan atas izin NovelToon SUPARMAN SUPARMAN, isi konten hanyalah pandangan pribadi pembuatnya, tidak mewakili NovelToon sendiri
~SF•03~
•Di dalam kamar•
"Ahh, segarnya abis mandi"Ucap Andrew sambil mengeringkan rambut dengan handuk.
"hmmm na na na, mana ya hpku"Nyanyi Andrew sambil mencari hpnya
Andrew masih mengeringkan rambut sambil mencari hpnya. 2 menit mencari akhirnya dia dapat ternyata hpnya terletak di dalam laci.
"Ah ini dia ketemu juga"Ucap Andrew lega akhirnya hpnya ketemu.
"Buk"Suara kasur saat Andrew melompat ke tempat tidur dan menyender ke pinggir kasur
"Ah hari yang melelahkan dan besok enggak ada lagi hari yang melelahkan seperti sekarang ini."Ucap Andrew sambil membuka hp dan ingin buka toktok
Tapi sebelum sempat dia memencet apk toktok dia melihat apk di sebelah yaitu apk gambar telepon, ada yang mengirimkan pesan ke dia.
"Ohh, malam-malam ada yang ngirim pesan apakah anak-anak itu tapi gak mungkin kita udah gak bertemu selama 6 bulan atau ini orang lain ya, arghh dari pada bermonolog sendiri bagus lihat langsung."Ucap Andrew Enggak mau terlalu pusing dengan Ucapannya sendiri.
Andrew pun menekan apk bergambar telepon itu dan melihat ada nomor asing di dalamnya dan belum dia kasih nama.
"Nomor siapa ini, kok dia bisa tau nomorku."Heran Andrew.
Daripada pusing dia langsung memencet nomor itu dan melihat ada chat yang sangat panjang diberikan ke dia setelah dia usap ke atas ternyata yang ngirim pesan adalah Natasya yang dia baru ingat kalo Natasya meminta nomornya.
"Natasya rupanya, aduh aku lupa pula lagi kalo tadi dia minta nomorku baru ingat aku. Dia nge-chat panjang amat apa ini peraturan dan larangan pengawal/bodyguard, peraturan dan larangan di dalam rumah, peraturan dan larangan dalam perusahaan. Mak panjang kali bah gak sekalian kau bikin chat sampai keluar dari hp sangking panjangnya, emang sih panjangnya itu udah termasuk semua aturan dan larangan tapi tetap aja panjang kelewat panjang mau jadi pengawal pun banyak peraturannya ya duh kalo tau aku kutolak kali ya."Syok Andrew ketika Natasya mengirimkan banyak teks tentang peraturan&larangan kerja ke dia.
PERATURAN&LARANGAN SEORANG PENGAWAL
1.MEMAHAMI TANGGUNG JAWAB SEORANG PENGAWAL BEGITUPUN SEBALIKNYA MAJIKAN HARUS MEMAHAMI TANGGUNG JAWAB SEORANG MAJIKAN
2.MEMAHAMI DAN MEMATUHI PERATURAN UU PASAL 182-186 KUHP
3.MENGHORMATI MAJIKAN DAN KELUARGA MAJIKAN DAN MENGIKUTI SEMUA PERATURAN YANG TELAH DIBERIKAN
4.MEMASTIKAN KESELAMATAN DAN KESEJAHTERAAN MAJIKAN
5.SELALU MENGAWASI DAN MENJAGA MAJIKAN SELAMA 12 JAM SECARA BERGANTIAN
6.HARUS MENGETAHUI DAN MEMAHAMI ETIKA DAN MORAL SEORANG PENGAWAL
7.JIKA SEORANG PENGAWAL MENGETAHUI RAHASIA KELUARGA MAJIKAN, PENGAWAL MERAHASIAKAN&MENJAGA INFORMASI SENSITIF DARI ORANG ASING YANG TIDAK BERPENTINGAN DENGAN KELUARGA MAJIKAN
8.HINDARI KONFLIK TIDAK BERKEPENTINGAN SEPERTI KONFLIK DENGAN KELUARGA, TEMAN ATAPUN ORANG ASING, HARUS LEBIH MEMENTINGKAN KESELAMATAN&KONFLIK MAJIKAN
9.DILARANG MEMBAWA SENJATA DARI LUAR MAU JENIS SENJATA APAPUN KECUALI SENJATA YANG DIBERIKAN&DITENTUKAN OLEH MAJIKAN
10.DILARANG MEMBAWA ORANG ASING KEDALAM RUMAH MAJIKAN DIDALAM JAM KERJA MAUPUN DILUAR JAM KERJA, JIKA KETAHUAN MEMBAWA MAKA PENGAWAL YANG BERSANGKUTAN AKAN DIPECAT.
11.DILARANG MEMASUKI RUANGAN DALAM RUMAH&PERUSAHAAN JIKA TIDAK DIBERI WEWENANG/DIPERINTAHKAN MAJIKAN.
12.DILARANG MENGGUNAKAN PONSEL SELAMA JAM KERJA, KECUALI JIKA DIHUBUNGI MAJIKAN
13.DILARANG KELUAR TANPA IZIN DARI MAJIKAN SAAT JAM KERJA
14.DILARANG MEMBUKAKAN PINTU UNTUK ORANG ASING YANG TIDAK DIKENAL
PERATURAN&LARANGAN DALAM RUMAH
1.MEMAHAMI DAN MEMATUHI TANGGUNG JAWAB PARA PEKERJA BEGITUPUN SEBALIKNYA MEMAHAMI DAN MEMATUHI TANGGUNG JAWAB MAJIKAN
2.MEMAHAMI&MEMATUHI UU No.13/2003, UU CIPTA KERJA PASAL 81 ANGKA 24, UUD 1945 PASAL 28D AYAT(2), UU PASAL 352 KUHP DAN UU PASAL 471 1/2023
3.HARUS MEMAHAMI TUGAS MASING-MASING
4.MENGHORMATI PARA KELUARGA MAJIKAN DAN MENGIKUTI SEMUA PERATURAN YANG TELAH DIBERIKAN
5.HARUS MENGETAHUI & MEMAHAMI ETIKA DAN MORAL SEORANG PEKERJA
6.HARUS MENGHORMATI&MERAHASIAKAN RAHASIA KELUARGA MAJIKAN DARI ORANG TIDAK BERKEPENTINGAN/ORANG ASING
7.DILARANG MEMBAWA ORANG ASING MASUK KERUMAH MAJIKAN, JIKA KETAHUAN/TETAP MEMBAWA ORANG ASING PEKERJA YANG BERSANGKUTAN BAKAL DIPECAT
8.HINDARI KONFLIK/MASALAH TIDAK BERKEPENTINGAN YANG TIDAK BERHUBUNGAN DENGAN PEKERJAAN
9.DILARANG KELUAR TANPA IZIN DISAAT JAM KERJA
10.DILARANG MEMBUKAKAN PINTU UNTUK ORANG ASING YANG TIDAK DIKENAL
11.DILARANG BERMAIN/MENGGUNAKAN PONSEL DISAAT JAM KERJA, KECUALI JIKA DIHUBUNGI MAJIKAN
PERATURAN&LARANGAN DALAM PERUSAHAAN
1.JAM KERJA DI PERUSAHAAN ADALAH MINIMAL 48 JAM KERJA PER MINGGU/200 JAM DALAM 1(SATU) BULAN
2.JAM KERJA NORMAL BAGI KARYAWAN ADALAH 6(ENAM) HARI KERJA
SENIN S.D SABTU:08.00 WIB-17.00 WIB
ISTIRAHAT :12.00 WIB-13.00 WIB
3.SETIAP KARYAWAN WAJIB HADIR DAN BEKERJA PADA WAKTU YANG TELAH DITETAPKAN SESUAI JAM KERJA YANG BERLAKU
4.SEBELUM/SESUDAH MELAKUKAN KERJA WAJIB MELAKUKAN TANDA KEHADIRAN(FINGERPRINT) YANG DISEDIAKAN OLEH PERUSAHAAN
5.MENGABAIKAN KEWAJIBAN MELAKUKAN TANDA KEHADIRAN INI DIANGGAP SEBAGAI MANGKIR ATAU CUTI, KECUALI JIKA ADA PENJELASAN SEPERTI SAKIT, PERJALANAN DINAS, DLL
6.PERHITUNGAN TANDA KEHADIRAN DAPAT MENJADI DASAR PEMBERIAN TUNJANGAN JABATAN, MAKAN DAN TRANSPORT, UNTUK PENILAIAN KINERJA KARYAWAN YANG BERSANGKUTAN SERTA PENERAPAN SANKSI ADMINISTRATIF BILAMANA PEELU
7.KETERLAMBATAN MASUK KERJA MENCAPAI 5(LIMA) MENIT KALO LEBIH DARI 5(LIMA) MENIT TIDAK MENDAPATKAN TUNJANGAN, MAKAN DAN TRANSPORT HARIAN ATAU TERLAMBAT LEBIH DARI 6(ENAM) KALI DALAM 1(SATU) BULA, KECUALI TELAH DIBERITAHUKAN DAN MENDAPAT IZIN DARI ATASAN LANSUNG DAN HRD
KARYAWAN YANG TIDAK MASUK KERJA KARENA SAKIT DIWAJIBKAN MEMBAWA SURAT KETERANGAN DOKTER DAN MENYERAHKANNYA KEPADA HRD LANGSUNG PADA HARI PERTAMA MASUK KERJA KEMBALI. APABILA TIDAK ADA, MAKA GAJI, TUNJANGAN JABATAN, MAKAN DAN TRANSPORT TIDAK DIBERIKAN
9.IJIN MENINGGALKAN PEKERJAAN, ISTIRAHAT/CUTI:
1.)PEMBERIAN IZIN DENGAN UPAH HANYA DAPAT DIBERIKAN OLEH PERUSAHAAN UNTUK ALASAN-ALASAN YANG SAH/ISTIMEWA, ANTARA LAIN:
A. CUTI HAMIL 3 BULAN
B.PERNIKAHAN KARYAWAN SENDIRI 3 HARI
C.PERNIKAHAN ANAK KARYAWAN 2 HARI
D.KHITANAN ANAK KARYAWAN 2 HARI
E.BAPTIS ANAK KARYAWAN 2 HARI F.MENINGGAL DUNIA, ANAK, ISTRI, 2 HARI SUAMI, ORANG TUA, MERTUA KARYAWAN
G.KELAHIRAN ANAK KARYAWAN 2 HARI H.ANGGOTA KELUARGA DALAM SATU 1 HARI
RUMAH
2.) IZIN MENINGGALKAN PEKERJAAN DENGAN KRITERIA POIN 1 DIATAS, TIDAK DIPERHITUNGKAN DENGAN CUTI KARYAWAN YANG BERSANGKUTAN, SERTA TIDAK DIBERIKAN TUNJANGAN JABATAN, MAKAN DAN TRANSPORT.
•Balik ke kamar Andrew•
" Oh mak harus kuhapal semua ini, haiss ribet banget ya mau jadi pengawal aja"Gerutu Andrew
"Hmm rata-rata peraturannya ada yang sama berarti bisa kuhapal ini, eh tapi aku disuruh memahami dan mematuhi UU segala lagi ini antara bisa dan tidak ini ya sudah lain kali bakal kupahami, dan besok aku mau nanya sama Natasya."Ucap Andrew
TBC
