SISTEM PILIHAN UTAMA: KEKAYAAN TAK TERBATAS

Saat Lynna pergi, tak lama kemudian Sabrina masuk sambil membawa sebuah berkas di tangannya.

“Bagaimana hasilnya, Tuan? Manajer mengatakan dia adalah pelamar paling memenuhi syarat,” tanya Sabrina.

“Kita tidak akan mempekerjakannya. Dia tidak pantas sedetik pun menjabat sebagai Akuntan Umum,” jawab Mason, memberi isyarat agar Sabrina duduk.

Sabrina mengernyitkan alisnya, matanya seakan menuntut penjelasan kenapa Mason mengambil keputusan seperti itu. Namun dia mengerti mungkin Mason masih marah padanya karena dia sempat bersikap kasar saat Mason baru datang kemarin, tanpa mengetahui bahwa dia adalah Ketua baru.

Jika itu dasar penilaiannya, Maka dia benar-benar tidak masalah dengan itu. Dia menganggap itu cara yang tepat untuk menghukumnya dan juga yakin bahwa sikap semacam itu memang tidak bisa ditoleransi.

Setelah enam tahun bekerja dengan Ketua sebelumnya, Sabrina tumbuh di bawah pengaruh disiplin yang keras.

Dengan sedikit anggukan, dia menyerahkan berkas kepada Mason. “Kami sudah mulai melakukan wawancara sejak pagi… Kami juga sudah mulai menandai beberapa individu, terutama untuk posisi yang kosong.

“Untuk para pekerja yang sudah lama di sini…” Sabrina berhenti sejenak. “Semuanya terasa berat…”

“Aku tahu,” potong Mason. “Kau adalah duta perusahaan ini. Kamu lebih mengenal setiap akar dan cabang dari perusahaan ini dibanding aku. Kau tahu apa yang menyebabkan lemahnya perkembangan perusahaan ini…” Mata Sabrina terdiam sejenak.

“Itulah kenapa aku menyerahkan hal ini kepadamu. Pecat setiap pekerja yang tidak berkinerja baik dan beri ruang untuk orang baru. Kita akan pastikan memberi mereka kompensasi. Ini demi kebaikan perusahaan… Terkadang kita harus mendahulukan tujuan daripada rasa simpati.” Kata Mason.

Sabrina ragu sejenak sebelum mengangguk. “Baik, Tuan. Akan saya lakukan. Tapi saya juga ingin memberitahu Anda bahwa kami hanya memiliki $670.000 di kas perusahaan. Dana itu sebenarnya sudah disiapkan untuk biaya operasional tiga bulan ke depan karena penjualan telah turun secara drastis,” ujar Sabrina.

“Berapa penjualan per hari?” tanya Mason.

“Kadang satu, dua, atau tiga. Itu pun mobil-mobil murah seperti Z Carlos dan Mactamina. Kadang bahkan tidak ada penjualan sama sekali dalam sehari,” jawab Sabrina.

“Itu benar-benar buruk. Tapi jangan khawatir. Kita akan menemukan jalan keluar. Bayar $15.000 untuk setiap karyawan yang akan dipecat, dan jelaskan alasan kenapa mereka harus pergi. Buat mereka mengerti. Katakan kepada dewan direksi, termasuk mereka yang baru direkrut, agar berkumpul di ruang konferensi pada pukul 2 siang. Kita akan mengadakan pertemuan penting." Mason memerintahkan.

Sabrina hanya mengangguk dan segera keluar.

Ketika dia pergi, Mason langsung mulai merencanakan jalan keluar dari kekacauan yang menjerat perusahaan.

Berdasarkan laporan lengkap yang diterima, jelas bahwa Zintech Automobile akan runtuh dalam tiga bulan. Bahkan lebih buruk, perusahaan itu mungkin tidak bertahan dua bulan jika para kreditur menuntut pembayaran utang.

Karena buruknya keahlian para teknisi, mobil-mobil yang diproduksi berkualitas sangat rendah sehingga masyarakat kehilangan minat pada produk Zintech. Mereka lebih memilih Benz, McLaren, Lamborghini, dan merek mobil top lainnya di kota.

Mason harus memperbaiki hal ini… Meskipun bukan satu-satunya masalah, dia harus mulai dari suatu titik.

Dia menghabiskan hampir dua jam merenung dan mencari ide, mencoba membuat langkah besar untuk menghidupkan kembali Zintech.

Tentu saja, ide-ide bagus muncul, tetapi dia akhirnya mengubah pikiran setelah menyadari bahwa kelemahan-kelemahan tersebut bisa sangat fatal.

Dia mempertimbangkan untuk beralih ke produksi ponsel, tetapi itu juga ide yang lemah karena persaingan sudah terlalu ketat.

Mason mulai lelah berpikir, namun tiba-tiba dia merasa masih punya harapan.

Ia mendadak teringat pada sebuah keterampilan yang ia peroleh setelah menyelesaikan salah satu tugas sebelumnya.

(Nama Keterampilan: Kecerdasan Operasional Karisma)

(Deskripsi: Anda memiliki kemampuan untuk mengumpulkan tim, mengubah kepribadian dalam situasi apapun, menghadapi jebakan dan masalah dengan strategi luar biasa, serta mampu menjalankan organisasi apa pun di bawah kekuasaanmu.)

“Menangani masalah dengan strategi yang luar biasa…” dia bergumam. “Mungkin ini bisa membantu. Bagaimana cara menggunakan keterampilan ini?” tanyanya.

【Dapat diaktifkan kapan saja, hanya dengan perintah.】

Mason mengangguk. “Baiklah. Mari gunakan keterampilan sialan ini.”

Mason memberi perintah aktivasi, dan segera sensasi baru muncul di kepalanya.

Tiba-tiba Mason mulai menerima serangkaian ide menakjubkan yang membanjiri otaknya. Matanya terbelalak saat menyadarinya, dan tanpa membuang waktu dia langsung mengambil buku catatan dan mulai menulis.

Mason merasa dirinya hanya menulis begitu saja, tidak berani membiarkan satu pun petunjuk terlewat tanpa menuliskannya.

Setiap kata, setiap suara, setiap tanda… Semuanya datang dengan jelas dan tegas.

Saat dia akhirnya selesai, lalu menonaktifkan keterampilan itu, dia mendapati dirinya sudah menulis hingga sepuluh halaman penuh di buku catatan besar itu.

Mason tidak bisa menahan diri untuk tidak menghela napas, lalu dia mulai membaca.

Tidak ada banyak waktu untuk berlama-lama di kantor ketika Sabrina datang memberitahunya bahwa sudah waktunya untuk rapat, jadi dia bergegas ke ruang rapat dengan cepat.

Dia telah berencana mengungkapkan rencananya hari ini juga, sekaligus memberikan pidato yang bisa membangkitkan semangat mereka, agar kekurangan perusahaan ini tidak terus berlanjut.

Saat tiba di ruang rapat, dia tidak repot-repot duduk dan langsung berbicara kepada karyawan baru terlebih dahulu, lalu langsung masuk ke inti pembicaraan.

“Zintech Automobile, seperti yang kita tahu, sedang sekarat…” katanya, membuat ruangan dipenuhi bisikan.

“Kita semua tahu bahwa dalam beberapa bulan, kita semua akan diusir dari sini jika tidak melunasi hutang kita.”

Banyak karyawan lama mengangguk setuju.

“Tapi sebagai ketua baru, aku tidak akan membiarkan itu terjadi. Tidak akan pernah,” ujar Mason dengan penuh keyakinan. Para karyawan bisa merasakannya, dan itu membuat mereka ikut bersemangat. “Karena itulah aku memutuskan untuk membawa jalan keluar.”

Mason membuka buku catatannya, menatap sebentar, lalu melanjutkan.

“Kita akan memproduksi model mobil baru dengan fitur-fitur sepenuhnya berbeda. Perubahan total dan nama merek baru.” Umum Mason.

Ruangan langsung hening, semua telinga tertuju padanya.

Ketua itu kemudian melanjutkan.

“Kita akan membangun Mobil Berbasis Kecerdasan Buatan (AI).”

Sekejap kemudian, terdengar riuh bisik-bisik dari segala arah, jelas memperlihatkan keraguan atau mungkin keterkejutan.

"Tentu saja, belum ada mobil seperti itu, tapi bagaimana jika kita menjadi yang pertama memulai langkah besar ini? Ada beberapa ketidakefisienan dalam mobil listrik dan cerdas, tapi dengan mobil yang beebasis AI, akan ada sedikit atau bahkan tidak ada kesalahan sama sekali.”

“Mobil tidak membutuhkan pengemudi. Mobil hanya membutuhkan otak. Kemampuan berpikir nyata. Membuat keputusan. Dan bukan hanya sekadar autopilot… Aku berbicara tentang kecerdasan buatan yang bisa belajar dari pemiliknya seperti seorang asisten yang setia.”

“Mobil yang bisa mengantarkanmu hanya dengan sebuah perintah. Tanpa perlu repot. Mobil yang bisa mendeteksi masalah dan kemacetan jauh sebelumnya lalu memilih jalur lain untuk perjalanan yang lebih cepat. Sebuah AI yang bisa menjadi temanmu.” Jelas Mason.

Seorang pria tiba-tiba mengangkat tangannya, meminta waktu untuk berbicara.

Itu Nicholas, pemimpin Tim Perencanaan.

“Tuan, Uang di kas perusahaan terlalu kecil bahkan untuk membuat cukup mobil biasa yang dulu kita produksi. Bagaimana kita bisa mewujudkan ini?” tanyanya.

“Jangan khawatir tentang itu. Modal yang cukup akan tersedia sebelum kita mulai,” jawab Mason, membuat Nicholas merasa lega.

Dewan direksi pun ikut tenang mendengarnya, karena sebagian sudah menduga mungkin Mason akan menjadi ketua yang meminjam uang dari Bank Sentral Caldora.

Namun ternyata tidak. Dari cara mereka melihatnya, Mason cukup kaya untuk menjalankan ini sendiri.

“Jadi… Untuk melakukannya, kita membutuhkan seorang desainer mobil dan teknisi yang handal. Karena model ini akan sangat berbeda dan unik.”

Dewan mengangguk setuju.

“Setelah itu, kita akan memasang inti AI, yang akan kita namai MIND,” ucap Mason sambil tersenyum.

“MIND?” tanya Sabrina yang duduk di dekatnya.

“Modular Intelligence for Navigational Driving,” jawab Mason.

Itu baru sebagian kecil dari ide yang ia ungkapkan, tapi dewan sudah mulai bertepuk tangan untuk ketua baru mereka, mengakui betapa besar ide dan usaha tersebut.

MIND…

Itu adalah nama yang kuat untuk sebuah inti AI, dan mereka semua tidak sabar untuk segera memulai.

Mason menyatakan bahwa ia akan mengubah nama merek dari Z menjadi Zin, dan mereka akan membuat tiga model berbeda.

Sesuatu yang benar-benar mengejutkan dan akan mengguncang seluruh negeri.

.

.

.

.

✨ Terima kasih sudah baca ceritaku ya! ✨

Jangan lupa kasih like kalau suka, biar aku makin semangat lanjutinnya ❤️

Tinggalkan juga komentar kalian, aku seneng banget baca pendapat atau tebak-tebakan kalian tentang kelanjutan ceritanya 😉