Robaste a mi prometido, seduje a tu amor

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A las ocho y media de la mañana, el taxi que había pedido Alena por aplicación se detuvo justo frente al rascacielos que era la sede central del Grupo Villanueva.

Alena bajó con una carpeta negra en la mano, en la que llevaba su carta de postulación y algunos documentos de respaldo. La muchacha se quedó un momento de pie frente al edificio, alzando la vista hacia el enorme logotipo de la empresa instalado en la fachada.

GRUPO VILLANUEVA.

Una compañía cuyo nombre ya era de sobra conocido en el mundo de los negocios del país.

—Muy bien... —murmuró Alena tomando aire profundamente—. Voy a empezar desde aquí —dijo mientras se acomodaba el cabello y la ropa antes de entrar.

Apenas cruzó el vestíbulo, Alena vio a varias personas que ya estaban sentadas en la hilera de sillas dispuestas para ellas. Todas llevaban su carpeta de postulación. Algunas leían documentos con afán. Otras parecían ensayar las respuestas de la entrevista.

Alena arqueó una ceja.

—Al parecer hay bastantes postulantes —murmuró.

Justo cuando se disponía a acercarse a recepción, una empleada de Recursos Humanos se aproximó.

—Buenos días. ¿También viene a postular para el puesto de asistente personal del joven Nathan?

—Sí.

—Por favor, complete primero este formulario.

Alena tomó el formulario, se sentó en una de las sillas que aún quedaban libres y empezó a llenar sus datos. Al llegar a la parte de la experiencia laboral, su mano se detuvo un instante.

Última experiencia: directora de operaciones del Grupo Balcázar.

Alena contempló esas palabras unos segundos. Ayer ese cargo todavía era parte de su vida. Pero hoy... estaba postulando para ser la asistente personal de alguien.

—La vida sabe bromear —murmuró con una tenue sonrisa mientras seguía llenando el formulario, y luego se lo entregó a la empleada de Recursos Humanos cuando lo tuvo todo completo.

—Por favor, espere. En un momento la llamarán por su nombre.

—De acuerdo —respondió Alena, y volvió a sentarse entre los demás postulantes.

Uno a uno, los candidatos iban entrando a la sala de entrevistas. Algunos salían con cara de alivio, otros lucían cabizbajos. Mientras tanto, Alena permanecía sentada con calma, leyendo algunos documentos que le había entregado la empresa.

Hasta que por fin...

—¿La señorita Alena Balcázar?

Alena alzó el rostro al oír su nombre.

—Soy yo.

—Pase a la sala de entrevistas, por favor.

Alena se puso de pie, se acomodó el blazer que llevaba puesto y avanzó hacia la sala. Pero, en cuanto se abrió la puerta, se detuvo en seco con los ojos muy abiertos.

Al fondo de una larga mesa había sentadas varias personas de la plana directiva del Grupo Villanueva. Y en el centro de todos ellos, un hombre a quien conocía muy bien. Nathan.

Él estaba sentado con semblante sereno, vestido con un traje oscuro. Su mirada se encontró de inmediato con la de Alena. Sin una sonrisa, sin un saludo, como si fueran dos personas que se veían por primera vez.

Alena enseguida neutralizó su expresión y adoptó una actitud profesional.

—Buenos días, señor —dijo inclinando levemente la cabeza.

Uno de los presentes, sentado a la derecha de Nathan, asintió señalando con la palma de la mano una silla frente a ellos.

—Tome asiento, por favor.

Alena asintió y dio las gracias, luego corrió la silla y se sentó.

Una de las mujeres de Recursos Humanos abrió el expediente que tenía delante.

—Señorita Alena, ya leímos su currículum. Aquí dice que ocupó el cargo de directora de operaciones del Grupo Balcázar.

—Así es.

—¿Y por qué postula al puesto de asistente personal?

La pregunta hizo que el ambiente se volviera serio de golpe.

—Estoy buscando un nuevo empleo —respondió Alena con voz profesional.

—¿No le incomoda tener que empezar desde una posición distinta?

—No.

—¿Por qué?

—Porque lo que hace valioso a alguien no es el cargo, sino la capacidad de cumplir con sus responsabilidades —contestó Alena con serenidad.

El hombre a la derecha de Nathan asintió apenas.

—Buena respuesta —dijo la de Recursos Humanos mientras abría el siguiente expediente—. En ese caso, pasemos a una cuestión más técnica.

La mujer deslizó un documento hacia Alena.

—Imagine que el señor Nathan tiene tres compromisos importantes en un mismo día. Una reunión con inversores a las nueve, una junta interna a las once y un vuelo de negocios a las dos de la tarde. Al mismo tiempo, el inversor principal pide de pronto una reunión adicional. ¿Cómo lo organizaría?

Alena leyó el documento un momento y luego alzó la cabeza hacia la de Recursos Humanos que le hacía la pregunta.

—Evaluaría el nivel de urgencia y el impacto de cada compromiso. La reunión con el inversor principal no se puede reprogramar sin más, sin conocer antes su propósito. Si esa reunión adicional puede llegar a influir en la decisión de inversión, le pediría al secretario del inversor que me adelantara a grandes rasgos el orden del día. Si de verdad es urgente, reprogramaría la junta interna o la delegaría en el director correspondiente. En cuanto al vuelo, no lo modificaría antes de confirmar si esa reunión tiene un valor estratégico realmente mayor.

El hombre junto a Nathan volvió a asentir, con la vista fija en el rostro de Alena.

—¿Y si todas las partes se niegan a que se cambie su horario? —preguntó.

—Yo buscaría la solución.

—¿De qué manera?

Alena sonrió apenas. Su rostro no mostraba la menor vacilación.

—A una asistente personal no le pagan por decir que algo es imposible. Le pagan por encontrar la forma de que se pueda hacer.

En ese instante la sala quedó en silencio. Varios de los presentes se miraron entre sí.

Nathan, que hasta entonces se había mantenido callado, por fin levantó el rostro de los papeles que tenía delante.

—¿Y si soy yo mismo quien desbarata la agenda?

Alena lo miró sin amilanarse.

—Si es usted quien la desbarata... —hizo una pausa y luego continuó con voz firme—: ...entonces soy yo quien debe ponerla en orden.

Uno de los entrevistadores estuvo a punto de sonreír, mientras que Nathan arqueó una ceja.

—Qué atrevida.

—¿Mi respuesta es incorrecta?

—No —respondió Nathan, y cerró su expediente.

* * *

La entrevista se prolongó casi cuarenta minutos.

A Alena no solo le preguntaron sobre agendas y tareas administrativas.

También le plantearon simulaciones sobre viajes de negocios, el manejo de un cliente furioso, conflictos de horarios, la confidencialidad de los documentos de la empresa, e incluso cómo tomar decisiones cuando Nathan estuviera ilocalizable.

Respondió cada pregunta con calma, sin apresurarse y sin excederse. Incluso ante casos bastante enredados, Alena era capaz de descomponer el problema en varias partes y luego fijar las prioridades. Hasta que por fin terminó la sesión.

—Muy bien, señorita Alena. Gracias por su tiempo.

Alena se puso de pie y volvió a inclinar levemente la cabeza.

—Gracias a ustedes.

Antes de salir, alcanzó a echarle una mirada a Nathan, y vio que el hombre seguía fiel a su semblante impasible. Alena salió entonces de la sala.

En cuanto Alena se marchó y la puerta de la sala de entrevistas se cerró, uno de los entrevistadores se recostó en su silla.

—Con toda franqueza, creo que no hace falta entrevistar al siguiente candidato.

La mujer de Recursos Humanos a su lado soltó una risita.

—Yo pensaba lo mismo.

Otro de los hombres volvió a abrir el currículum de Alena.

—Cuatro años de experiencia en el Grupo Balcázar, los dos últimos como directora de operaciones. Y, según los resultados de la prueba escrita, su puntaje es el más alto. El análisis de casos también le salió casi perfecto.

El hombre volvió a levantar el rostro y paseó la mirada por todos los presentes.

—Si de verdad renunció al Grupo Balcázar, tenemos a una candidata excelente.

Uno de los directores asintió.

—El problema es que postula como asistente personal. Está claramente sobrecalificada. Eso es lo que me preocupa —dijo volviéndose hacia Nathan—. ¿Está usted seguro?

—¿Qué es lo que lo hace estar tan seguro?

Nathan asintió con la cabeza mientras se recostaba tranquilo en su silla. Guardó silencio unos segundos, con la vista puesta en el expediente de Alena.

—Porque necesito a alguien que pueda trabajar sin que yo tenga que estar enseñándole todo el tiempo.

Uno de los entrevistadores sonrió, mientras la mujer de Recursos Humanos revisaba las calificaciones de todo el panel.

—Muy bien. En ese caso, según los resultados de las pruebas, la entrevista y la evaluación de todo el equipo... marcamos por ahora el nombre de la señorita Alena y seguimos con las entrevistas de los postulantes que ya vinieron.