¡NI UN GOLPE MÁS! Alexandra Maxwell, Mí Historia Continúa...

ES IMPORTANTE DENUNCIAR CUALQUIER FORMA DE ACOSO Y NO TOLERAR NINGUNA CONDUCTA QUE ATENTE CONTRA LA INTEGRIDAD Y DIGNIDAD DE UNA PERSONA.

ALEXA

Después de lo ocurrido en la fiesta de gala, no hemos vuelto a ver a Emma, aunque nos preocupamos, no podemos intervenir. Sin embargo, Mariana ha sabido que está en una aparente luna de miel, incluso se ha cruzado con ella en la revista donde trabaja, porque la chica va hasta allá a llevarle el almuerzo a Cristhofer… ¡Desde acá solo nos toca desearles lo mejor!

Mariana se ha esmerado mucho en documentar el trabajo que realizamos en la fundación y publicó un emotivo reportaje al respecto, lo que ha provocado que muchas más personas se acerquen, tanto para conocernos, involucrarse, así como para pedir consejos y ayuda…

Es el caso de Ámbar, una chica que está siendo acosada en su lugar de trabajo…

… Tocamientos, chantajes, abusos de poder, manoseos, comentarios inapropiados, ofensivos y humillantes, es acoso, y es una forma de violencia…

Que se manifiesta en distintas formas y contextos, ya sea en el ámbito laboral, como escolar, e incluso familiar. El acoso puede tener consecuencias graves en la salud física y mental de las personas afectadas, generando un deterioro en su calidad de vida, en su desempeño y en sus relaciones interpersonales.

. – Mi jefe en todo momento me intimida, me toca y se justifica diciendo que fue accidental, hace insinuaciones sexuales sobre mí y comentarios inapropiados, haciendo que los presentes se burlen. Me ha hecho proposiciones y como no he aceptado entonces me chantajea y trata mal, me humilla y discrimina… Ahora nada de lo que me corresponde hacer, está bien…

. – Todo esto que me cuentas, es en efecto acoso tanto laboral como sexual y debes denunciarlo.

Ambos tipos de acoso son considerados formas de violencia en el lugar de trabajo, y están prohibidos por la ley en la mayoría de los países.

. – Señor Ethan, no puedo denunciarlo…

. – ¿Por qué crees que no?

. – Soy inmigrante… - Ethan y yo nos miramos, porque se nota claramente que ha sido chantajeada por esa condición.

. – ¿Estás aquí ilegalmente? – Le pregunta Ethan, y mientras estoy atenta a su respuesta, pienso que si ese fuese el caso, igual la vamos a ayudar, ya sea que tengamos que integrarla a otro lugar de trabajo, pero también por supuesto, actuaremos contra ese personaje, para evitar situaciones futuras.

. – No, yo tengo un permiso laboral, pero…

. – Entonces podemos actuar contra él, el PERO, es que debes denunciarlo, y no te preocupes, aquí te representaremos – Le dijo Ethan e cuanto vio su preocupación con respecto a los honorarios…

. – Señor, yo lo amenacé con hacerlo, y él sólo se rio y me dijo que jamás van a creerme… ¡Él es poderoso!

. – Se cree poderoso… No te preocupes Ámbar, tú ocúpate de hacer la denuncia y nosotros de lo demás, te aseguro que no serás la única víctima…

. - Por lo general, este tipo de jefes abusivos, tienen bastante cola… - Me atrevo a decir para que entienda.

. – Y eso es prácticamente una constante Ámbar, confía, no te dejaremos sola – Confirma Ethan lo dicho por mí – Dime algo, ¿De casualidad sabes si en esa empresa hay alguna asistencia o atención a estos casos?

. – No, no lo hay… Quise buscar ayuda allí, pero nadie supo darme una respuesta.

. – Bueno, debes saber, que ya por ahí esta fallando, porque es una exigencia, que en las empresas deban existir políticas claras para abordar el acoso laboral y sexual, así como contar con mecanismos para que las victimas denuncien estos comportamientos de manera segura y confidencial…

. – Y si allí no lo hay, es porque no le conviene… - Vuelvo a sentenciar - Sácame de una maliciosa duda por favor, ¿Tus compañeras de trabajo son extranjeras?

. – En su gran mayoría si, y hay algunas que sé son indocumentadas…

¡Dios mío! ¿Será que estoy siendo muy severa, mal pensada, y lo estoy juzgando mal? No lo sé, pero sé que hay muchos “patrones” que se aprovechan de esta condición para abusar de su poder y de la vulnerabilidad de las mujeres inmigrantes, así como de la necesidad laboral de otras. Los llamados “jefes de oportunidades” para mí ¡Oportunistas!

. – Buena esa… – Me sonríe Ethan - Por ahora es solo una conjetura, pero allí puede estar sucediendo acoso continuo por abuso de poder…

. – Hay una compañera Mexicana, que una vez me encontró llorando y me insinuó algo…

. - ¿Qué te dijo exactamente?

. – Que debía ser fuerte, que ya tenía más de tres meses allí, y a él no le convenía despedirme… pero yo ya no soporto ese ambiente hostil que él ha creado para mí.

. – Entonces debes actuar en su contra, y denunciarlo, así no solo te ayudas tú, sino a todas tus compañeras que seguramente están pasando por lo mismo… - Me atrevo a presionarla un poco para animarla, porque eso solo acabará si ella levanta la voz…

. – Ámbar, entendemos que estas asustada, pero si viniste hasta aquí buscando nuestra ayuda, solo te la podemos ofrecer haciendo las cosas bien…

. – Escucha, si tu temor es quedarte sin empleo, aquí podemos ayudarte a conseguir algo, donde te sientas segura y respetada, pero como dice Ethan, debemos hacer las cosas bien, y especialmente, pensar en las que dejas atrás…

. – Sí… Ámbar, es responsabilidad de todos prevenir, erradicar y sancionar el acoso en todas sus formas…

. – Estoy dispuesta, hagámoslo, ese baboso no se puede salir con la suya…

Me alegró su firme decisión, porque me da la impresión que en esa empresa existe un Harvey Weinstein que está haciendo de las suyas…

Y no me equivoqué, el hecho de que Ámbar denunciara con tanta seguridad a su jefe, le dio valor a unas más para que también levantaran su voz e hicieran lo mismo, y eso desencadenó una reacción en cadena favorable para su caso y por supuesto, para poder ponerle fin a tal abuso.

Al salir del juzgado, fuimos entrevistados por varios medios que estaban cubriendo el caso, entre ellos estaba Mariana, que con una sonrisa, se dirigió directamente a mí…

. – Señora Storne, ¿Puede por favor darnos su opinión con respecto al resultado del caso…?

. – Por supuesto… pues, ¿Qué te digo? Estamos muy satisfechos con la justa condena de estas desviadas actuaciones, y esperamos con el resultado obtenido, establecer un precedente que permita impedir que casos como este continúen sucediendo, porque queda bastante claro que recibirán de vuelta todo el peso de la ley...

. – ¿Algunas sugerencias o consejos para abordar el acoso sexual y laboral señora Storne?

. – Si claro…

Conocer tus derechos: Es importante informarse sobre las leyes y políticas que protegen contra el acoso laboral y sexual en tu país, y en tu lugar de trabajo.

Documentar el acoso: Si estas siendo acosado, mantén un registro detallado de los incidentes, incluyendo fechas, horas, testigos y cualquier evidencia que puedas recopilar.

Hablar con la persona responsable: Si te sientes cómodo haciéndolo, aborda la situación directamente con la persona que te está acosando, y explícale claramente que su comportamiento es inapropiado e inaceptable.

Informar a recursos humanos: Si el acoso persiste o no te sientes seguro/a confrontando a la persona responsable, informa a tu departamento de recursos humanos o a tu superior sobre lo que está ocurriendo. De ser tu superior el acosador, busca ayuda legal.

Buscar apoyo: Si te sientes angustiado/a o abrumado/a por la situación, busca apoyo emocional de amigos, familiares o un consejero profesional.

No tener miedo de denunciar: Aunque puede ser aterrador denunciar el acoso, recuerda que es importante hacerlo para protegerte a ti mismo/a y a otros/as en tu lugar de trabajo. y por último,

No dudar en buscar ayuda legal: Si el acoso persiste y no se toman medidas adecuadas, considera buscar asesoramiento legal para proteger tus derechos y obtener ayuda para resolver la situación.

. – Muchas gracias señora Storne por su tiempo y por su empeño en erradicar la violencia en todas sus manifestaciones.

. – Gracias a ti por difundir esta ardua labor…

Después de ella apagar su grabadora, me atreví a preguntarle por Emma…

. - ¿Sabes algo de ella?

. – Si, hoy su “espléndido esposo” me entregó un postre que me envió – Voltea los ojos con evidente ironía – Él dice que está bien, pero no ha vuelto a llevarle el almuerzo así que me permito dudarlo…

Yo solo presiono mis labios en un gesto de evidente desaprobación también…

. – Hablando del rey de Roma… - Dice señalando con la boca detrás de mí, y me volteó para encontrarme con Cristhofer, mirándome con aires de superioridad…

. – Señora Storne, que gusto saludarla – Me mira de pies a cabeza con demasiada pausa – Tan… Ummm, impecable como siempre… - ¡Cretino! ojalá lo haya leído en mis ojos, porque obviamente no lo puedo expresar, y el muy cínico se ríe – Jajaja, ¿No me va a saludar? Bueno no importa, me gustaría hacerle una entrevista.

. – Ya le di mi opinión a su colega, con permiso – Miré a Mariana y le di en beso en la mejilla – Nos vemos luego…

. - ¿Cuál es su problema conmigo Alexandra?

. – Señora Storne… – Lo corregí con firmeza… - y no tengo ningún problema con usted, le dije que ya le concedí la entrevista a su amiga, trabajan en la misma revista ¿No? ¿Qué sentido tiene dar dos entrevista para la misma revista?

. – Tal vez yo tengo preguntas que ella no se atreve a hacerle…

. – Fuera de orden, entonces no gracias… - Caminé hacía donde continuaba Ethan dando algunas declaraciones… y claro que escuché su palabrota en mi contra, pero no me voy a dejar provocar por él…