Letícia
Acordo com o despertador no segundo toque procuro pela cama a sensação de estar acompanhada e nada estou sozinha, vou para o banheiro tomo o meu banho e faço a minha higiene pessoal e não posso deixar de sorrir feito boba quando noto duas escovas de dente na minha pia e já algumas roupas dob...
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Atualizado até capítulo 48
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Livre De Padrões E Pronta Para Amar
Conquista
Comments
Isabel Esteves Lima
Sara e Letícia vão conseguir levar a agência pra frente.
2025-04-04
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Lina Lina
No meu trabalho eu tenho uma equipe de quase 20 pessoas sob minha responsabilidade. Não são muitas pessoas, mas é o suficiente para se entender o funcionamento de uma equipe. Os feedbacks precisam ser imediatos sejam positivos ou não, para incentivar boas ações ou reorientar a rota. Sendo que, JAMAIS, o feedback negativo pode ser em público e, tanto um quanto o outro, precisam de exemplos claros do que foi feito de certo ou errado para o funcionário entender o que está sendo falado. Nada de "rodeios". Com direcionamento, respeito, objetividade e educação, o feedback se torna algo da rotina e esperado. Ao final de um período podemos fazer um feedback mais longo, mostrando naquele período onde o funcionário se destacou e onde ele pode melhorar, sempre exemplificando com fatos relacionados exclusivamente a ele. Aprendi isso gerindo equipes, jamais um curso de faculdade me mostrou esse caminho. Sou muito grata pela equipe que tenho, são a competência em pessoa, super parceiros e muito profissionais. 💚
2023-03-28
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