Hoshihara Game Development Studio

Nama studio diambil dari sebuah idiom di dunia asli Xun Ze - percikan menyalakan padang rumput.

Sering dikatakan bahwa meskipun kekuatan hal-hal baru kecil pada awalnya, mereka memiliki vitalitas yang kuat dan memiliki masa depan yang tak terbatas.

Ini sempurna untuk apa yang ingin dilakukan Xun Ze.

Game yang dia kembangkan selanjutnya pasti akan membawa badai baru ke lingkaran game Water Blue Star.

Dan sekarang, dibandingkan dengan raksasa game yang sudah lama berdiri, kekuatannya memang sangat kecil.

Tapi dia yakin bahwa selama dia diberi waktu yang cukup, dia akan menjadi raksasa game termuda di bintang biru air.

Dalam beberapa hari ke depan, Xun Ze sibuk mengajukan izin usaha, memeriksa lokasi kantor di lokasi gedung kantor, membeli peralatan kantor, dan menindaklanjuti dekorasi.

Meskipun Lin Song melakukan banyak upaya selama periode ini, Xun Ze masih sangat sibuk, lagipula, ini adalah studionya sendiri, dan dia masih harus melakukan banyak hal sendiri.

Tetapi bagi Xun Ze, beberapa hari terakhir ini sangat memuaskan. Menyaksikan studio tumbuh secara bertahap dari nol memberinya rasa kepuasan yang belum pernah terjadi sebelumnya, yang belum pernah dia alami dalam kehidupan sebelumnya.

Setelah semua yang ada di studio diselesaikan, Xun Ze memposting informasi rekrutmen secara online.

Anda tidak dapat meminta kandidat untuk pergi ke kedai kopi atau pergi ke situs Lin Song untuk wawancara!

Karena studio baru saja dimulai, Xun Ze tidak berencana merekrut terlalu banyak orang sekaligus.

Seni, pemrograman, musik, pengeditan, dan nilai numerik hampir sama.

Setelah informasi perekrutan dirilis, kotak surat Xun Ze dipenuhi dengan sejumlah besar resume.

Meskipun Xun Ze hanyalah seorang desainer game bintang satu, Xingyuan Game Development Studio baru saja didirikan.

Tetapi di mata banyak orang, Xun Ze tidak diragukan lagi adalah bintang yang sedang naik daun.Keberhasilan "Fear of Ghosts" dan "Cup Head" juga menghasilkan banyak uang bagi Xun Ze.

Bekerja di sisi Xun Ze, Anda tidak perlu khawatir tentang gaji.

Dan saya juga dapat mempelajari beberapa konsep desain game baru dari Xun Ze, kesempatan seperti itu tidak boleh dilewatkan.

Terlebih lagi, Xun Ze telah mendirikan sebuah studio, sehingga investasi di semua aspek game berikutnya pasti akan lebih tinggi daripada "Ghost Fear" dan "Cup Head".

Jika permainannya berhasil, tidak mungkinkah dia menjadi terkenal juga!

Siapa yang bisa menolak menghasilkan uang dan mendapatkan ketenaran?

Terlebih lagi, Xun Ze juga dengan jelas menyatakan dalam informasi rekrutmen bahwa kandidat terbaik haruslah orang-orang muda di bawah usia 30 tahun.

Selama Anda memiliki cukup antusiasme dan kecintaan pada permainan, bahkan jika Anda tidak memiliki pengalaman, Anda akan memiliki peluang besar untuk bergabung.

Adapun mengapa anak muda yang dipilih, dalam pandangan Xun Ze, anak muda lebih energik dan memiliki ide-ide yang lebih imajinatif, yang sangat diperlukan untuk desain game.

Apa yang tidak dimiliki kaum muda adalah pengalaman dan pengalaman, tetapi ini tidak terlalu penting.

Xun Ze akan memberi mereka ruang dan waktu untuk tumbuh, dan juga akan mengasuh mereka dengan baik.

Dan Xun Ze juga yakin bahwa dengan dia yang mengendalikan situasi dan ritme secara keseluruhan, sama sekali tidak perlu khawatir tentang orang-orang muda di bawah komandonya, yang akan seperti kuda liar yang melarikan diri.

Apalagi, anak muda yang baru masuk ke masyarakat akan lebih banyak mendengar dan lebih mau mematuhi aturan.

Tidak seperti banyak stik adonan goreng tua, mereka tidak hanya menipu dan memainkan trik, tetapi juga melanggar yang dan yin.

Apa yang diinginkan Xun Ze adalah seorang jenderal yang bisa membantunya berbagi tekanan, bukan ngengat yang mau makan dan mati.

Banyak lulusan baru mengirim resume mereka tanpa banyak berpikir ketika mereka melihat ini.

Menurut pendapat mereka, selama Xun Ze dapat tertarik padanya dan tumbuh bersama Xingyuan Game Development Studio, itu pasti akan jauh lebih baik daripada bekerja di beberapa perusahaan.

Tentu saja, ada juga banyak orang yang mengirimkan resume mereka, hanya untuk bersenang-senang, atau mengambil rekrutmen ini sebagai hadiah.

Oleh karena itu, resume mereka sangat aneh.

Kecuali nama, informasi pribadi lainnya dienkripsi, mungkin karena takut kebocoran privasi! Tapi Anda bahkan tidak meninggalkan panggilan telepon, bagaimana saya bisa menghubungi Anda? Botol melayang?

Beberapa orang meminta Xun Ze untuk meminta banyak pekerjaan dalam kebutuhan berburu pekerjaan mereka, jadi ketika dia datang untuk bekerja, dia ingin seluruh kuil menyediakannya.

Beberapa resume tidak terlihat seperti mencari pekerjaan, tetapi seperti kencan buta.

Ada orang yang menulis surat cinta atas nama resume mereka Xun Ze benar-benar ingin memberi tahu orang-orang ini, terima kasih atas cintamu, tapi aku tidak pantas mendapatkannya!

Ada juga orang yang menulis "perusahaan ditutup" dengan alasan keluar.

Masalahnya adalah alasan pengunduran diri Anda adalah karena itu tidak masalah Alasan pengunduran diri Anda adalah bahwa perusahaan telah ditutup sembilan kali Xun Ze berkata bahwa dia adalah kuil kecil dan tidak mampu membayar dewa agung ini.

Melihat resume orang-orang ini, Xun Ze tidak bisa menahan diri untuk tidak menggosok alisnya, berpikir bahwa itu lebih melelahkan daripada bermain game.

Untungnya, selain resume yang jelas tidak memenuhi syarat ini, masih banyak resume yang tampaknya sama.

Setelah dipetik dan dipilih, Xun Ze menyeleksi sekitar 20 orang dan meminta mereka untuk datang ke studio. Setelah putaran tes tertulis, putaran wawancara selanjutnya dilakukan sesuai dengan hasil mereka.

Meskipun akan lebih merepotkan, beban kerjanya akan lebih besar, dan akan memakan banyak waktu.

Tetapi Xun Ze tidak hanya ingin menghasilkan uang dan melarikan diri, yang lebih dia hargai adalah pengembangan masa depan.

Batch pertama karyawan studio dapat menjadi pilar kerajaan permainannya, dan dia harus berhati-hati, daripada kurang.

Jika dia benar-benar tidak dapat menemukan karyawan yang cocok, dia hanya dapat terus melakukannya sendiri sampai dia menemukan karyawan yang cocok.

Setelah menghabiskan sekitar lima puluh ribu poin emosional, Xun Ze membeli lima set pertanyaan tes tertulis dari toko sistem.

Selain pengetahuan profesional kandidat, pertanyaan juga menguji pemahaman mereka tentang posisi dan kemampuan kreatif mereka.

Ini adalah pertanyaan ujian yang sangat komprehensif, yang secara kasar dapat melihat seberapa mampu pelamar.

Dan soal ujian akan disegarkan setiap bulan, artinya, jika Xun Ze membeli lagi bulan depan pertanyaannya akan sangat berbeda.

Hindari seseorang yang mendukung dan bertaruh pada pertanyaan sebelumnya, dan mencoba bersikap adil.

Ini tampaknya tidak banyak berpengaruh pada Xun Ze sekarang, tetapi dalam jangka panjang, ini akan sangat membantu.

Tentu saja, Xun Ze akan lebih bahagia jika soal-soal ujian ini tidak begitu mahal.

Setelah tes tertulis, Xun Ze menyingkirkan setengah dari pelamar dengan melewati nilai semua orang.

Dia telah menjaga persyaratan serendah mungkin, dan tidak mengharuskan kandidat memiliki pengalaman bertahun-tahun, atau memiliki pekerjaan dan kasus yang sukses.

Tetapi jika Anda bahkan tidak lulus pengetahuan dan pemahaman profesional Anda tentang posisi yang Anda lamar, bukankah itu terlalu tidak menghormati pekerjaan itu?

Apalagi kemampuan kreatif orang-orang ini juga sangat umum, tidak hanya tidak memiliki titik terang, tetapi bahkan sedikit korup.

Ini membuat Xun Ze lebih memahami secara intuitif mengapa konsep desain industri game Waterblue Star begitu enggan untuk membuat kemajuan.

Jika bahkan sebagian besar anak muda hanya ingin hidup sendiri, mengikuti jalan para pendahulu mereka, dan tidak berkembang dan berinovasi, maka lingkaran permainan hanya akan menjadi semakin seperti daerah terpencil.

Bahkan jika teknologi terus meningkat dan game yang imersif dapat dibuat, itu hanya memindahkan game saat ini ke gudang game.

Ini sama dengan menuangkan segelas air bersih ke dalam genangan air yang tergenang, awalnya akan menimbulkan percikan dan riak, tetapi akan segera kembali ke keheningan yang mati.

Untungnya, setengah dari kelompok pelamar muda ini dapat diselamatkan.

Setelah dua hari wawancara, Xun Ze akhirnya merekrut tiga wanita dan dua pria dari sejumlah besar pelamar, total lima orang muda.

Mereka semua adalah lulusan baru dari universitas bergengsi.

Setelah membentuk tim, Hoshihara Game Development Studio akhirnya mengantar pertemuan pertama.

***Download NovelToon to enjoy a better reading experience!***