Penantian Pekerjaan

Senja merapikan mukena dan bergegas menuju laptopnya. Laptop bergambar buah apel tersebut adalah laptop impiannya dan telah berhasil dibeli saat bekerja di kantor lamanya. Dia mulai mencari file Curriculum Vitae dan mengedit sebaik mungkin.

"Sudah keren nih, saatnya kirim ke Rinta, semoga rejekinya di sini," gumam Senja sembari mulai kirim file lamaran kerja ke Rinta.

"Beres kirim lamaran, saatnya lihat mas-mas ganteng Satoh Takeru ahh," ucap Senja.

Ketika teman-teman perempuannya kebanyakan menyukai drama negeri gingseng, sangat berbeda dengan Senja, baginya drama dari negeri sakura tetap terbaik. Drama jepang atau biasa dikenal dengan dorama, menyajikan kisah dengan episode yang lebih pendek dibandingkan drama korea, serta cerita yang kebanyakan diangkat dari manga atau anime sehingga menjadikan alur cerita yang sangat variatif. Satoh Takeru adalah salah satu aktor pria jepang idaman Senja, selain rupawan, gaya cool sang aktor menarik perhatiannya.

"Ahh Satoh San ini mirip sama bos baru Akira, duhh jadi halu," komentar Senja saat melihat acting sang aktor sembari teringat foto presiden baru Akira Indonesia, perusahaan yang beberapa menit lalu dilamarnya.

...----------------...

Seminggu telah berlalu sejak Senja mengirim lamaran pekerja ke email teman baiknya Rinta, namun belum ada kabar baik hingga sekarang.

Harap-harap cemas begitulah yang Senja rasakan, makin lama uang kompensasi PHK nya makin menipis.

"Assalamualaikum Rin, bagaimana lamaranku, apakah diterima?" tulis Senja berkirim pesan pada teman baiknya Rinta.

Satu jam, dua jam belum ada tanda-tanda centang biru, but life must go on, Senja mulai berburu lowongan pekerjaan via beragam website lowongan kerja berharap segera mendapatkan pekerjaan idaman.

Ting.. lampu LED hijau di telepon genggam milik nya menyala, menandakan ada pesan dari aplikasi yang didirikan Jan Koum tersebut, Senja segera membuka telepon genggamnya dan melihat ada balasan dari Rinta.

"Waalaikumsalam Ja, maaf ya slow respon karena habis ngecek lamaran kandidat lain termasuk punyamu, lamaranmu oke kok Ja, ini sebentar lagi aku email ya untuk panggilan psikotest dan interview, kemungkinan dua hari lagi kamu siap-siap ya, good luck," balasan dari Rinta yang membuat Senja tak hentinya tersenyum dan bersyukur. Penantian seminggu ini akhirnya terbayar dengan baik dan semoga ini memang jalan rejekinya.

"Alhamdulillah, makasih infonya Rin, balasan dari mu bak oase di tengah gurun pasir hahaa, wahh aku mau fokus latihan psikotest dulu siapin diri biar nanti lancar, doain ya Rin," jawab Rinta atas balasan Rinta.

"Pasti Ja, jangan diforsir ya, jaga kesehatan dan istirahat yang cukup, karena biasanya kalau psikotest dan interview awal lolos akan lanjut ke medical check up, jangan sampai udah bagus hasil psikotest dan interview-nya malah gagal saat medical check up," jawab Rinta.

"Siap, ibu Rinta teman baik akyuuu.. anyway tahapan seleksinya apa aja ya Ta?" tanya Senja.

"Psikotest - Interview Psikolog - Interview HRD - Medical Check Up - Interview User - Interview Direktur kurang lebih gitu Ja, untuk medical check up agak tentatif ya bisa di tengah atau di akhir lihat sikon nanti," jawab Rinta.

"Eh wait, interview direktur itu oleh mas mas ganteng itu ya?" tanya Senja kembali.

"Hah, mas-mas ganteng siapa? Direkturnya bapak-bapak usia 50an kok," jawab Rinta.

"Itu loh Ta, Akira Ryota kemarin aku sempet baca koran ada nama dia gitu, duh ganteng banget kayak aktor jepang tau hehe," balas Senja.

"Oh dia ya.. Dia bukan Direktur Ja, tapi Presiden Direktur atau biasa dipanggilnya nanti Sachou jadi lebih tinggi lagi jabatanya dan orangnya juga belum pernah kesini. Denger-denger agak kejam orangnya, kalau pas jabat di Jepang dia sering nge-nonjob-kan karyawan yang gak dia sukai, makanya manajer-manajer disini mulai kelimpungan, tapi tenang kayaknya nanti kamu gak diwawancara dia kok karena kemungkinan bakal datang sebulan lagi," jawab Rinta.

"Baiklah Ta, makasih infonya ya, kamu selamat bekerja kembali." Senja pun mengakhiri chatting siangnya dengan Rinta dan mulai bersiap latihan mengerjakan soal psikotest online. Terakhir kali dia ikut seleksi karyawan seperti ini adalah tiga tahun lalu saat dia baru saja lulus Sarjana Akuntansi dari salah satu perguruan tinggi negeri di Bandung dan langsung ketrima kerja di kantor lamanya, dengan minimnya pengalaman seleksi kerja membuatnya ekstra keras belajar agar kali ini dia bisa langsung lolos kembali. Senja termasuk mahasiswa berprestasi, lulus dengan indeks prestasi kumulatif atau IPK 3,75 membuatnya langsung diterima kerja kala itu, namun sayang untung tak dapat diraih, malang tak dapat ditolak, pandemi mengubah semuanya.

*Non Job kan karyawan itu adalah sebuah istilah bagi karyawan yang ga kompeten atau pernah berbuat kesalahan fatal, sehingga atasan tidak memberinya pekerjaan sama sekali, perusahaan tidak melakukan pemutusan hubungan kerja alias PHK karena kompensasi PHK yang tinggi, bagi karyawan yang terkena non job, lama-lama akan merasa ga enak dan mengajukan resign, jadi semacam cara halus ngusir karyawan gitu, cmiiw.